【强国靠谁】
博士是人才中的珍品，是建设社会主义现代化强国的骨干力量。既然大家都认可“科学技术是第一生产力”，那么就应该对博士人才予以特殊关照，包括分配工作、住房、职称、待遇等。
全日制博士毕业大都三十岁左右了，父母的经济大都到了捉肘见襟的地步，你让他再到市场上到处推销自己，再让一些大专生、本科生对他考来考去，评头论足，博士生会多么的寒心和没面子。
依我之见，对那些完全通过考试考核毕业的全日制博士生，国家一律予以推荐安排，个别人一时找不到工作单位的，政府也应该提供短期食宿保障，保证他们应有们面子和尊严。至于个别工作后有名无实，可有可无的博士生，则可以取消原先的优厚待遇。
还有那些在职的博士生，因为他们大都有工作单位，国家可以不予过多地关注。
博士刚毕业也许门槛高点，资源会多一点。定向培养的一般都是直接输送的。
你问的这个问题很笼统，工资高低是看专业和能力的，地域差异也是很大。
专业对口能力在线只能讲今后的发展空间会很大，刚刚毕业的话看专业领域了。
专业对口能力不在线即使入职薪资比一般的应届生高点，空间也有限。
专业不对口能力很强选择了一家好的公司好的方向也是能够有一片天地。
学历只代表学生时期的你很厉害。能力和情商才代表你未来在社会上的发展前途。
刚毕业选好平台和方向，薪资高低可以不要求那么苛刻。
刚毕业的博士，虽然学历高、数量少，但是薪酬待遇并不一定高，要参考取得的科研成果，将待遇情况分为不同等级！
大概情况：
（1）大部分博士进高校或科研院所，薪资并不高，月薪约8000元左右；依据读博取得的成果会有其他待遇：解决住房、科研经费、高职称评聘…
比如，隔壁的二本院校，将博士根据科研成果分为a类、b类、c类。
a类博士：按副教授职称评聘，月薪10000元左右；给予60万的购房补贴；40万的科研经费资助，解决家属工作问题！
c类博士：按讲师职称评聘，月薪8000元左右；提供职工宿舍；后期待遇依据取得的科研成果逐步提高。
（2）小部分博士进企业研发部门，薪资待遇会视专业对口情况情况而定，华为能达到年薪100万！
有小部分博士，能够进到大企业的研发部门，但是薪资待遇要根据博士的研究方向确定，如果十分对口，就会成为紧缺人才；如果不对口，薪资待遇也不会很高，平均年薪约20万左右！
虽然，这几年博士研究生数量不断扩招，我国也被誉为“产博士大国”，但是博士数量占人口总数量的比例还是非常小的，普遍被认为是稀缺的人才，据统计，博士数量仅占大学生人数的0.5%左右！
可是，数量少、学历高，并不一定意味着好就业，因为博士就业存在一个尴尬的境地，即就业面非常的狭窄，主要面向高校或者是科研院所。
博士和硕士刚参加工作的工资条，虽然不高，但比起几十年教龄的老教师，已是眼热不已的工资。有人造谣教师工资很高，扯不扯淡，大家评！再提醒一下，这还是省级重点单位的工资。如果不是，则再减少600-1000人民币元。不要误解本文，我们再次提倡大家问问亲爱的博士，你们又为服务的本单位创造了多少价值？分蛋糕的时候，看看别人的蛋糕是否少了……
博士工资因你在的单位不同，还有能力如何，专业是否稀缺:，如果没有特殊贡献一年在十五万以下，如果你学业非常了得，发明创造多，在重要刊物上发表过文章，对口单位可能会给三十万，如果你再用一二年再说个搏后，那就拿四十到五十万了，
博士生刚毕业工资高的能拿到上百万，低的只能四五千，具体能拿多少完全由专业，行业，城市以及个人实际能力决定的。并不是说有了博士生学历，就应该拿多少钱，这种现象早就不存在了。
大家还记得2019年7月份华为总裁办传出来的一份电子邮件显示，招聘了8名博士生，年薪最高的200万元，最低的也达到100万元，当然了这些都是高端数理人才，是不能作为普通博士毕业生薪资参考的。
我老舅家孩子也是今年博士毕业的，计算机相关专业，进入了某知名的互联网公司，目前拿到的年薪是28万，据他自己说这个工资很一般，是毕业当年的工资，后续会依据手上的项目进行调资的，预期5年内年薪能达到50-100万之间，还是很让人羡慕的。
依据2018年毕业生薪资调查报告，博士生工资是没有那么高的，这个报告是通过采集样本进行分析的。博士生全国平均月薪为10000元，硕士生7000元不到。虽然博士生整体平均待遇也一般，但是比硕士生工资足足高了3000元，说明优势还是很明显的。本科生平均工资只有5000元不到，难怪现在的考研人数逐年递增。
另外，博士生的薪资待遇还会受到岗位所在行业的影响，一般情况下，计算机软件，互联网，通信等行业待遇是排名靠前的。这对很多博士生的薪资影响很大，在历年的博士高薪的报道中，基本上都是华为，阿里，腾讯，字节跳动，美团等互联网企业中产生的，比如那些算法工程师的待遇就特别高。
博士生待遇还有一个很明显的影响因素就是就业所在城市的经济水平，通过对2018年全国应届毕业生的平均薪资调查发现，北上广深仍然是毕业生薪资排名前四位，相应的的博士生工资也是一样。同样能力和技术的博士生在上海能拿到5万的月薪，但在合肥就只能拿到15000了，这是很明显的差距，所以高端人才不断向一线城市流动的原因就在这里。
总的来说，博士生不管是就业还是拿到的工资待遇比本科生和硕士生还是好不少的，虽然这些待遇也会受到专业，行业与城市的影响，但总的趋势是看好的。如果有条件的话，当然是趁着年轻拿下博士学历，当然了，个人能力也很重要，不能紧盯专业学习而忽视了综合素养的提高，那样也是没***常就业拿高薪的。
