2015退休中人能补发一定数量的工资。
2015年退休中人的工资是根据当时的标准确定的，如果在这一年退休的中人现在发现自己的工资比同龄人低，那么他们可以申请补发一定量的工资。
具体补发的数量取决于退休中人当时的工资水平和退休时间，而且每个地方的规定可能会略有不同。
如果有需要，退休中人可以向当地的人力资源和社会保障部门了解相关政策和信息。
2015退休中人能够补发工资的钱数是根据其实际缴纳工资和离退休时间以及相关政策而定的。
2015年退休中人，具体的补发工资金额是根据他们实际缴纳工资以及具体的离退休时间来计算的。
补发工资的具体政策也因地区而异，需要根据当地退休政策具体规定进行计算。
不同的地区、不同的年份，退休中人补发工资的具体规定都会有所不同。
有些地区在计算退休工资的时候会考虑保险和福利等因素，而有些地区则不会。
此外，有些地区会提供一些退休津贴以及其他政策支持，这些也是退休工资计算的因素之一。
因此，具体的补发工资金额需要根据当地具体政策来计算。
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2015年的机关事业单位退休中人，因为属于才开始缴纳社保的第一个年头，重新核算过渡率只有10%，所以补发的退休金并不高，正科级和中级职称人员补发20至70元；副处和副高级职称人员按10%的过渡率重新核算后，补发不会超过150元。还有年初退休，职务低的，一分钱也没补发。
2015年退休中人的退休金核算，一般会基于其在职期间的工资、工龄、个人缴纳的社保金额等因素进行综合计算。具体核算方法可能会因地区和单位政策的不同而有所差异。为了准确了解核算标准，建议直接咨询所在单位的人事或财务部门，或者查阅相关政策文件。这样不仅能确保信息的准确性，还能更好地保障自己的权益。
根据标准规定，退休中人养老金核算采用“新老办法对比计发养老金”，对比后把多余的部分养老金补发给退休中人，其补发的标准是退休中人养老金从2015年开始以10%逐年递增补发养老金；2016年就是补发20%，2017年补发30%2018年补发40%，一直到2024年退休中人补发100%；
260元。根据标准规定，退休中人养老金核算采用“新老办法对比计发养老金”，对比后把多余的部分养老金补发给退休中人，其补发的标准是退休中人养老金从2015年开始以10%逐年递增补发养老金；2016年就是补发20%，2017年补发30%2018年补发40%，一直到2024年退休中人补发100%；
退休公务员和参照公务员管理人员退休工资退休前工资80%。
1)基本退休金待遇
基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。
2)地区津贴
1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。
3)物价、生活补贴和各项福利待遇
这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。公务员退休收入(退休前工资岗位津贴)×%各地方退休福利待遇住房补贴。其中%的规定是：年限满35年的，按90%计发年限满30-35年的，按85%计发年限满20-30年的，按80%计发年限满10-20年的，按70%计发年限在10年以下的，按50%计发
退休中人补贴
一、定额增加
