在职场领导总是在不同的场合表扬你，需要注意以下几点2024：
1、领导很认可你。你在领导心目中非常有份量，领导表扬你，说明领导对你的成绩和表现足够认可，因此你虚心接受这些表扬即可。
2、领导想激励你进步。领导表扬你，你要自我评估下，是不是确实做的好，如果你自我评估只有80分，领导给了你90分的肯定，难么你就要努力，要对得起领导的鼓励，争取后续做的更加完美。
3、不要自我感觉良好。领导在不同的场合表扬你，你就有点飘，觉得自己很优秀，尾巴翘起来后，那就会只有一个结局，飞的越高跌的越惨，所以要谦虚，要低调。
4、不要让自己成为别人的靶子。职场上，不是只有你一个从业者，当你获得领导更多认可的时候，无形当中你也会树立很多职场人士的危险，凭什么你获得足够的关注和领导的褒奖。是不是你使用了非常规的手段，是不是你有后台，是不是你投机取巧了，这样就会让同事疏远你，切记在获得领导肯定要，要跟更多你身边的人保持良好的关系，不要孤立了自己。
5、注意处理好异性领导的关系。如果你和你的上司是异性关系，除了工作上的正常交流外，不要有过多的其他接触，否则容易引起不必要的误会，也会成为别人茶余饭后的谈资。
如果领导经常在不同的场合表扬你，那一般都是真心的。非常恭喜你，说明你各方面工作做得都非常的不错，深得领导的认可。
对于领导的表扬，微笑表示感谢就好，不用太放在心上。
这种情况，首先要更好的完成工作，朝着更高的目标努力。因为领导经常在不同的场合表扬你，很可能是在帮你树立形象，让更多的人认可你，为以后的升职做好铺垫。
切忌骄躁，很多人对批评有足够的免疫力，面对表扬却很容易让自己迷失。不要太放在心上，不骄不躁，不卑不亢！
同时一定要和同事搞好关系，领导经常表扬你，势必会引起其他同事对你的一些嫉妒，甚至是敌意。 如果和同事的关系处理不好，不管是现阶段，还是以后你真正升职之后，都会显得很被动。
表扬即是一种认可，更是一种鞭策。 警惕多过开心为好。
祝福你！
领导总是表扬，你千万不能飘，抓紧时间、机会往下沉一沉！
领导总是在不同的场合表扬你，对你是看重、要重用的表现，对别人是种宣示，你会很有前途，提拔不远了！
这时的你，就要福祸双至了！
福——努力终于快有回报了，出头之日不远了，该有所收获了，所有的付出总算看到了回报的希望，你真是幸运的！
祸——人怕出名啊！领导到处宣传你，大家除了羡慕外，难免会有些酸，甚者嫉妒，暗中和你竞争的对手，牙根该痒了！明枪易躲，暗箭难防！
是福是祸，就看你的后为——
谦虚：领导越是表扬，越要谦虚，公开场合也好，私下氛围也罢，谦虚一定要到位，即使能力真不如你的人，也可以讨教他擅长的东西，而不是故作姿态，招人反感，发现他人所长，也很能锻炼人的心性！增强识人之能力！
合群：领导越是表扬，越要和各个群体保持良好的关系，不要抬头翘尾巴，目中无人，起码不要树敌吧！
自检：这个过程很重要！正因为表现出众，做事较多，出错留痕的几率就很高，所以要经常反省，自我检查有没有需要善后补救的关节，及时修正、补充，防止在起飞时被人家挂上自己拉的shi！
高处不胜寒，只因没有厚衣裳，多备几件厚衣裳，总没有那么寒！
