根据所提供的搜索结果，我们可以了解到职场女性如何预防性骚扰的一些方法和建议。首先，女性员工要学会保持严谨端庄的形象，与上司和同事保持适当的距离，并注意自己的言行举止。其次，在穿着方面，女性员工应该注意穿着质朴大方，不要过于暴露。此外，女性员工要懂得拒绝上司或同事的不当要求，如单独约会或下班后的邀请等。如果遇到性骚扰，女性员工要敢于说“不”，并及时寻求帮助和保护。
另外，根据员工性骚扰预防培训的相关规定，加州法律要求所有雇佣5名或以上员工的雇主必须向非管理职位员工提供时长1小时关于防止性骚扰及性侵犯行为的培训，向管理职位员工提供时长2小时的此类培训，培训周期应为每两年一次。所有员工均须在2021年1月1日前接受培训。雇佣5名或以上员工的雇主必须对其驻加州的员工进行培训，即使其员工未在同一地点工作，或者并非所有员工均在加州工作或居住。
总之，女性员工要提高自我保护意识，学会拒绝和防范性骚扰，同时企业也要加强员工性骚扰预防培训，营造良好的职场环境。
