职场性骚扰的社会危害
职场性骚扰对受害者和社会都造成了深远的危害。
职场性骚扰首先侵犯了受害者的个人权益和尊严。根据搜索结果，性骚扰通常表现为故意触碰他人身体的敏感部位，在没有征得对方同意甚至对方明确拒绝的情况下强行搂抱、抚摸、亲吻，对他人做出猥亵动作，以及发送含有性方面内容的信息等。这些行为不仅使受害者感到恐惧和不安，而且对其心理和生理健康造成了负面影响。受害者可能会因此产生心理压力，处于受胁迫、羞辱和压抑的工作环境中。
其次，职场性骚扰可能会影响受害者的职业生涯。性骚扰事件往往会引发公众的关注和负面评价，这可能导致受害者的职业发展受到限制。例如，受害者可能会因为害怕报复或者担心性骚扰的名声影响职业前景而选择沉默或辞职。
职场性骚扰不仅是对个体的侵犯，也是对社会公正和平等的挑战。性骚扰事件的发生破坏了工作环境的和谐，影响了员工的工作效率和士气。此外，职场性骚扰还可能导致社会不良风气的滋生，如对女性的歧视和不尊重。
从社会角度来看，职场性骚扰还可能导致社会资源的浪费。当受害者选择辞职或者承受工作压力时，他们可能无法充分发挥自己的能力和潜力，这无疑是对社会资源的一种浪费。同时，处理性骚扰事件所需的法律和人力资源也会对社会造成一定的负担。
从法律角度看，职场性骚扰的主观目的包含性要求或者涉及性的意图，行为方式的认定也非常重要。性骚扰通常是骚扰者向被骚扰者做出不受欢迎的与性有关的语言或举动，包括身体接触、言语、图文展示、眼神及姿势等。如果性骚扰行为达到一定程度，即使没有给受害人造成有形的利益损失，也可能使受害人遭受心理或生理上的伤害，此时就构成了犯罪。
综上所述，职场性骚扰对受害者和社会都造成了严重的危害。因此，我们应该高度重视这个问题，采取有效的措施来预防和打击职场性骚扰，保护受害者的权益，维护社会的公正和平等。
