女性防止职场性骚扰的方法主要包括以下几个方面：
1.培养防范意识和识别能力
首先，女性应该培养防范意识，了解职场性骚扰的普遍性和严重性。据调查，中国职场女性中，有70%受到过性骚扰。因此，女性应该意识到，性骚扰随时可能发生，无论是在公司内部还是在工作相关的非办公场所。此外，女性还需要学会识别职场性骚扰，了解性骚扰的表现形式，如被反复凝视身体敏感部位、被人身体故意靠近、被人通过电话、手机或信件挑逗或性暗示等。
2.营造防御场
女性可以通过营造自己的防御场来防止职场性骚扰。这包括定位自己的人设，让自己看上去不可能成为性骚扰的目标，同时也包括设置边界和距离，保持与异性的适当距离。例如，女性可以选择穿着质朴大方的衣服，避免过于暴露或性感的着装，以此来减少被性骚扰的可能性。
3.建立正确的应对机制
当职场性骚扰发生时，女性应该能够做出正确的反应。这包括培养正确的条件反射，如面对性骚扰时能够明确拒绝，并且敢于投诉和***。此外，女性还可以通过寻找同伴，寻求支持的方式来增强自己的抵抗力。
4.制定和执行预防政策
女性所在的单位应该制定和执行预防职场性骚扰的政策。例如，单位可以完善企业规章制度，严禁对女职工实施性骚扰，并规定严格的处罚责任。同时，单位还应该提供一个尊重女职工的工作环境，通过设置必要的监控装置、制定适当的调查投诉制度等措施预防和制止对女职工的性骚扰。
总的来说，防止职场性骚扰需要个人的自我保护意识和能力，也需要社会的支持和保护。希望以上方法能够帮助女性在职场中更好地保护自己。
