共创共享共治企业治理模式是指企业在治理过程中充分考虑多方利益相关者的参与和权益，实现企业治理的多元化、平等化和民主化。这种治理模式强调企业的所有者、管理者、员工、供应商、消费者等利益相关者共同参与企业治理，实现企业和社会的可持续发展。
在共创共享共治的企业治理模式下，企业应该建立合理的治理结构，确保利益相关者的代表参与决策过程。具体而言，可以通过以下途径实现：
1.建立多元化的董事会：董事会应包括股东代表、高级管理人员、员工代表、外部专家等多方利益相关者的代表，确保企业治理的多元性和民主性。
2.强化利益相关者的沟通：企业应定期召开利益相关者大会，让各方就企业战略、政策和绩效等问题进行充分沟通和讨论。
3.实行员工参与制度：鼓励员工参与企业的日常管理和决策过程，提高员工的工作积极性和归属感。
4.推动供应链协同：加强与供应商的合作，实现供应链的高效运作和资源优化配置。
5.践行社会责任：企业应关注社会公益事业，积极参与社区建设，回馈社会，提升企业的社会形象和声誉。
总之，共创共享共治的企业治理模式有利于实现企业和社会的可持续发展，提高企业的竞争力和市场地位。企业应积极探索实践这一治理模式，实现多方共赢。
