共创共享共治企业治理模式是一种新兴的企业管理模式，它强调企业在治理过程中要充分考虑各利益相关方的需求和权益，实现共同发展、共享成果和共同治理的目标。这种模式主要体现在以下三个方面：
1.共建：企业与各利益相关方共同参与社会建设，在教育、医疗、卫生、就业、社保以及社会服务等相关领域，通过一系列政策安排，为市场主体和各种社会力量创造更多的机会。
2.共治：企业与各利益相关方共同参与社会治理，保障参与权这一人民群众的重要权利，并满足人性需求。通过政社合作原则，实现政府、企业、社会组织和公众之间的协同治理。
3.共享：企业与各利益相关方共同享有治理成果。共享治理成果的实现主要依靠党保障民生的决心、政府有改善民生的思路以及国家共享的制度保障。
共创共享共治企业治理模式的意义在于：
1.它是完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容。
2.它是适应社会主要矛盾转化和建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体的必然要求。
3.它是防范化解风险、建设更高水平的平安中国的迫切需要。
在共创共享共治企业治理模式的实践中，需要深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握新时代我国社会治理的阶段性特征和现实性问题，按照党的十九大作出的战略部署，以钉钉子精神努力打造共建共治共享的社会治理新格局。同时，也需要借鉴西方国家社会治理的有益经验，但不能简单地***其模式和路数，要在社会治理的理念上推陈出新、有所突破，探索一条符合中国社会发展实际、更加充实、有保障、可持续的中国特色社会主义社会治理体系。
