解决班干部与问题学生间的矛盾，可以从以下几个方面进行：
1.公平公正的对待每一位同学
首先，作为班主任，应该公平公正的对待每一位同学。遇到事情不能光听班干部的一面之词，一定要客观，实事求是的看待问题，不能让班干部有优越感，班干部犯了错误一样要给予严厉的批评，这样才能服众。同时，也要培养班干部处理问题的方式方法，让班级的其他同学心服口服。
2.使用换位思考的方式
其次，应该让学生学会换位思考。我们应懂得，人生在世，各种矛盾冲突是不可避免的，涉及原则性的问题，应该争出是非。但生活中的小矛盾，即便是自己有理，也不能得理不饶人，如果自己有理就咄咄逼人，寸步不让，其结果必然是让对方难以下台，使矛盾激化。
3.使用角色置换的方法
此外，可以使用角色置换的方法，增强理解。这种方法在我们身边司空见惯，但对学生来说，看待问题往往局限于自身，尤其是现在多数是独生子女的状况下，不懂得体谅和理解他人，总以自我为中心，班主任应该在这个时候加以引导，即调解了学生之间的矛盾，又可以培养学生尊重和理解他人的意识。
4.创造良好的班级氛围
最后，班主任应该创造良好的班级氛围。班干部和问题学生之间的矛盾，很多时候是因为班级氛围不佳，导致学生之间的关系紧张。因此，班主任应该通过各种方式，比如开展班级活动，增强班级的凝聚力，从而减少学生之间的矛盾。
以上就是解决班干部与问题学生间的矛盾的一些方法，希望对你有所帮助。
