霍兰德职业兴趣测试的六个维度分别是：
1.实际型（Realistic）：这一维度关注具体、实际的事物，如物体、动物、植物等。实际型的人倾向于从事具体的工作，如操作机器、修理物品等。
2.研究型（Investigative）：这一维度关注探究、分析和思考。研究型的人喜欢解决问题、进行实验和研究，他们往往从事科学研究、工程设计等工作。
3.艺术型（Artistic）：这一维度关注创造性和表现力，包括绘画、雕塑、音乐、舞蹈等各种艺术形式。艺术型的人通常富有想象力和创造力，喜欢从事艺术创作和设计工作。
4.社会型（Social）：这一维度关注人际交往和帮助他人。社会型的人善于倾听、理解和帮助他人，他们通常会选择教育、咨询、医疗等职业。
5.企业型（Enterprising）：这一维度关注影响、领导和商业活动。企业型的人具有强烈的竞争意识和成就感，他们往往从事销售、管理、创业等工作。
6.常规型（Conventional）：这一维度关注规则、程序和系统。常规型的人善于处理数据、文件和日常事务，他们通常会选择会计、行政、图书馆员等职业。
霍兰德职业兴趣测试旨在帮助个体了解自己的兴趣类型，并据此选择合适的职业发展方向。需要注意的是，每个人的兴趣可能在六个维度上都有所体现，但会有一定的倾向性。在进行职业规划时，除了考虑兴趣维度，还需要综合考虑个人的能力、价值观和目标等因素。
