根据给定的搜索结果，我们可以找到几个关于企业文化战略融合的案例。以下是对这些案例的简要介绍和分析：
1.云天化集团案例：该案例展示了企业文化如何在企业兼并重组中发挥关键作用。企业兼并重组不仅是有形资产的整合，更是深层次文化的融合。在这个案例中，云天化集团通过融合不同的企业文化，成功地实现了企业整合（来源：[4]）。
2.永盛控股威蓬石化公司案例：这个案例研究了民营企业集团永盛和威蓬石化公司在企业文化融合过程中出现的问题。通过对影响企业文化融合的各种因素进行深入探讨，该案例提出了促进两公司企业文化融合的有效对策和建议（来源：[8]）。
以上两个案例均强调了企业文化融合在企业整合和发展中的重要性。在企业兼并重组等过程中，不仅要关注有形资产的整合，更要注重深层次文化的融合。通过深入了解和分析企业文化，企业可以更好地实现战略目标，提高综合竞争力。
总之，企业文化战略融合的案例为我们提供了宝贵的经验和启示。在企业实践中，我们应该关注企业文化融合的重要性，努力实现企业文化的有机融合，从而推动企业的持续发展（来源：[1]）。
