企业文化在企业发展中的作用主要体现在以下几个方面：
1.提供发展动力
企业文化是企业发展的力量之源。优秀的企业文化能够创造出良好的企业环境，提高员工的道德素质和科技文化素质，对内形成企业凝聚力和向心力，对外提高企业竞争力，形成企业发展不可缺少的精神纽带和道德纽带，并从各个环节调动并合理配置有助于企业发展的积极因素，使企业持续保持旺盛的生命活力和发展动力。
2.增加智力资本
企业文化建设有利于企业积累智力资本。优秀企业文化不仅使企业具有更强的凝聚力和向心力，而且有更强的对外吸引力。文化建设不仅可以培育人才，还可以吸引人才，留住人才，可解决企业的缺乏人才或流动频繁问题。
3.提高决策正确性
企业文化所体现的企业核心价值观念，规定了人的基本思维模式和行为模式，当然也规定了企业的决策模式。所以强化企业文化建设，有利于改善和提高企业领导者的决策水平。
4.塑造企业形象
企业文化是企业的软实力，对企业健康持续发展有着重要的意义，加强企业文化顶层设计，打造员工精神家园，以具有企业特色的企业文化引领公司发展。企业文化是对外展示形象，对内凝聚人心，起着导向、激励、协调和规范管理的作用。通过对员工关系的建设，文体活动的开展等方式，可以增强员工归属感和使命感，营造乐观向上的公司氛围，培养良好的团队合作精神。
5.引领员工行为
企业文化是全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。因此，企业文化可以引导员工的行为，使他们的行为与企业的价值观和目标保持一致。
总的来说，企业文化在企业发展中的作用是多方面的，它不仅可以提供发展动力，增加智力资本，提高决策正确性，塑造企业形象，还可以引领员工行为。
