员工帮助计划的历史与发展
员工帮助计划（Employee
Assistance
Program，简称EAP）是一种由企业为员工设置的系统福利与支持项目，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。以下是EAP的历史与发展过程的详细阐述。
EAP起源于19世纪末20世纪初的美国，当时酗酒问题开始渗透到工人的工作和生活中，成为其不可或缺的一部分。尽管当时的雇主们试图将酒精赶出工作场所，但由于忽视了饮酒行为存在的根本原因，即酒精能给人们带来某些正面的作用，因此他们的尝试困难重重。然而，这为后来的EAP打下了根基。
EAP真正起源于20世纪三四十年代，当时人们开始把酗酒问题看作是一种疾病而不是某种道德上的缺陷，因而成立了酗酒者匿名团体（Alcoholics
Anonymous,
AA），这就是EAP的前身。后来，在二战的推动下，AA的规模迅速扩大，
