工作态度与职业发展密切相关。研究表明，一个人的工作态度在很大程度上决定了他的职业发展道路。积极的工作态度不仅有助于提高工作完成的质量和效率，还会带来更多的成功机会，有利于个人的职业发展。相反，消极的工作态度会对职业发展产生不利影响。
积极的工作态度表现在以下几个方面：
1.提高工作质量：工作积极性高的人愿意承担更多的工作，他们会尽最大努力把工作任务完成得更好、更出色，从而提高工作质量。
2.赢得成功机会：工作积极性高的人更容易获得领导和同事的信任，他们拥有异常活跃的思维和敏锐的洞察力，能从生活中一件微不足道的小事中获取成功的信息，因此更容易成功上位。
3.有利于个人发展：工作积极性高的人不仅能够获得更多的自我心理奖励和更多的工作成绩，同时也能收获更多认可。他们能在工作中如鱼得水，工作环境更加顺畅，更加有利于长久的职业规划和个人发展。
然而，消极的工作态度也会对职业发展产生负面影响。例如，有些人抱着“得过且过”的心态，对工作缺乏热情和责任感；有些人回避沟通，导致领导和同事无法了解他们的真实想法，无法提供工作中需要的资源；还有些人随波逐流，在工作中缺乏主见，从来都是别人说什么就是什么，没有自己的想法。
为了更好地促进职业发展，我们需要树立正确的态度，积极面对工作中的挑战。首先，我们应该摒弃抱怨，保持发现问题并立刻着手解决问题的积极向上的工作态度。其次，我们要拒绝“差不多”心态，认真对待每一项工作，追求卓越。最后，我们应该端正自己的心态，以积极的工作态度面对自己的工作，主动地以主人翁的态度去完成工作。
总之，工作态度对职业发展具有重要影响。我们应该树立积极的工作态度，不断提高自己的专业能力，这样才能在职场中取得更好的发展和成功。
