根据您提供的搜索结果，无私奉献为团队服务的成果评估标准可以从以下几个方面进行考虑：
1.团队协作能力：无私奉献的团队成员能够积极主动地参与团队协作，与其他成员保持良好的沟通与合作关系，共同完成任务。评估标准可以是团队项目的完成质量、团队成员的评价等。
2.工作成果：无私奉献的团队成员能够在工作中取得优秀的成果，为团队做出贡献。评估标准可以是个人工作成果的完成度、工作质量、任务完成时间等。
3.帮助和支持：无私奉献的团队成员愿意在其他成员遇到困难时给予帮助和支持，促进团队的整体进步。评估标准可以是帮助和支持的数量、质量、被帮助成员的评价等。
4.自我提升：无私奉献的团队成员不断努力提升自己的专业能力和综合素质，为团队的发展做出贡献。评估标准可以是学习成果、技能提升、获得的相关认证等。
5.团队建设：无私奉献的团队成员积极参与团队建设活动，增进团队成员间的友谊和信任，提高团队凝聚力。评估标准可以是团队建设活动的参与度、组织能力、活动效果等。
需要注意的是，在对无私奉献为团队服务的成果进行评估时，要充分考虑到团队成员的实际情况和个人特点，制定合理的评估标准，以充分发挥团队成员的积极性和创造力。同时，在评估过程中要注重客观、公正、公平的原则，确保评估结果的准确性。
