曼联足球总监面试过程

曼联足球总监面试过程

1.面试背景和目的

曼联足球总监的面试过程是在俱乐部试图现代化他们的管理层的背景下进行的。这一举措旨在加强俱乐部的运营和管理效率。根据The

Athletic的消息，曼联已经决定任命一名足球副总监，他将向足球总监莫塔夫汇报工作，并帮助俱乐部加强运营方面的事务。这个职位的任命处于面试阶段，俱乐部已经对多位候选人进行了讨论)。

2.面试过程和情况

面试过程中，滕哈格痛批了曼联的组织构架、球探系统和引援规划，直言在后弗格森时代，曼联9年投入10亿，却让球队陷入最近30年来的最低谷。这场面试更像是滕哈格在面试曼联的高层管理人员。

3.面试结果和影响

尽管面试过程中出现了不和谐的情况，但滕哈格的表现得到了曼联俱乐部的认可。曼联足球总监莫塔夫和技术总监弗莱彻在面试滕哈格后，对其坦诚地评估以及对俱乐部的愿景印象深刻。最终，曼联决定滕哈格是最符合俱乐部特色和策略的教练，并在国际比赛日间歇期努力与下赛季新帅候选人进行会晤，继滕哈格之后，又面试了另外两名主帅潜在目标。

4.面试后的后续动作

在面试结束后，曼联足球总监莫塔夫的工作负担仍然很重，因此俱乐部决定任命一位副足球总监来协助他处理工作。此外，曼联还需要任命一位新的正式主帅，同时处理多名球员合同即将到期的问题，并计划在夏窗进行引援。

综上所述，曼联足球总监的面试过程是复杂和富有挑战性的，涉及到对俱乐部内部结构和操作的深入评估和讨论。最终，俱乐部根据面试结果和未来规划，做出了聘请滕哈格为新帅的决定。