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就业这个问题，是我们谈论最多的一个话题，毕竟一个国家想发展必须要有足够的劳动力，不管你的职业是什么。中国高校扩招后，大学生的数量越来越多，但就业前景依旧不那么乐观。
越是大企业，在招聘的时候越喜欢985 211的大学生，因为他们学习能力强，能力足够，能解决工作中的问题，为公司创造利润。只是，中国的985 211的大学生数量相对于整体，还是很小的一部分，那么更多普通高校的大学生想要获得一份好工作，需要如何提高自己才能成功呢？
我个人是这么理解的，不管是大专还是本科生，都应该给自己一个准确的定位，现在的大学生，基本上都不愿意长时间做苦活，例如工程施工类，风力发电厂这种，长期做施工脱离城市，远离人群的职业，不是一般人能接受的，更何况是没怎么经历过苦日子的大学生呢。这个是人之常情，但是也是无奈之举，中国人的生活质量在提高，人们也越来越不能接受苦日子，都想过安逸且轻松的生活，无奈这是不现实的。
大学生如果能放低自己的身段，才能真正的解决就业问题，只是现在放低身段换不来等值的薪资，肯定是没人愿意去做了。中国现在人人都只想着赚钱，而很多企业老板只想着压榨劳动力，工作不顺心加钱太少，大学生自然也不愿意放低身段了。
要么改变教育体系，要么就严格管理企业的薪资标准，给工作者一个公道的选择，这样才能改善中国的就业情况。
就大学生而言，要从两个方面来看，一、唯学历。学历当然是敲门砖，毕竟体制内或体制外有名气的单位，对学历要求还是挺苛刻的，所以说千道万，不如回到现实中，这是从总体而言的。二、唯专业。学历高，专业好，就业当然不成问题。如二者不兼有，专业好，同样也能为就业加分。
从社会就业形势来看，大学生说不好就业，主要是难找理想中的满意工作。企业称招不到人，包括一些公务员职位也无人问津，这便是求与需的供求矛盾，企业的工作环境和待遇也是个问题。
我不太赞同题主的问答看法，但又陷于两难忐忑，未来的就业形势随大学院校扩招只会越来越严峻，对个人而言，须结合自身能力实际和所掌握的相关信息，自己把持！
如果一个社会没有竞争.没有压力，定会是死水一潭。一个人活在世上如没有竞争和压力，也会是个窝囊废。在现代科技高速发展的今天，任何企业都面临着极其巨大的挑战，而人材是其生命力。所以人材的竞争势在必行，挑选高学历.高素质人材就成了企业的首选。当然作为就业者来讲，必然要承受比平常更大的压力，也就不足为奇了。所以在校大学生除了努力学好自己的专业知识外，还得了解社会需求和储备将来适应社会的自身心理承受能力。
大学生就业压力大的几个原因有2024：国家人口太多、高校不断扩招、企业太看重文凭、家庭期望太高、学生认知太少。
1.中国人口太多，竞争压力过大
2014年末，中国大陆总人口达134782万人，比上年末增加710万人。所以，根本不能保证每个人都有自己的工作，都有自己的岗位。换句话说，也就是社会对高校毕业生的吸纳能力正在逐渐减小。
2.学生仍然期望过高 眼高手低
大学生就业理念也存在一些误区，如“宁到外企做职员，不到中小企业做骨干”，“创业不如就业”，“就业难不如再考研”等。由于低工资难以满足他的基本生存需要，也往往不能对他形成足够的工作激励，结果必然带来就业的多次选择和用人单位对大学生的戒备心理。
