“改良”本意绝非一味限制或约束2024，而是为给联赛健康、可持续发展赢得有利条件，为中国足球培养人才。说明中国足球将更加的制度化、健康化，对中国足球肯定是有利的。相比于薪酬，我更看重青训，本次25名来自恒大足校的球员，充分说明了在球队年轻化建设方面，恒大非常的用心，给年轻球员提供更多的机会，加快培养更多更优秀的年轻人。
一看这么奇葩的炒作，再一看，恒大，哦，那就不奇怪了。足校，不要说恒大足校进去都不签如果俱乐部需要你得服务多少年的合同的哦，你定这五百万上线有P意义啊，你足校里这批人有谁现在能在任何一家国内俱乐部拿到百万年薪的吗？除了炒作，还有什么其它作用吗？装的好像积极限薪一样，还以为恒大把足协定的薪水上限更降了一截呢。恒大的签字费是中超俱乐部最令人观止的。
正确！年轻球员不要给太多钱，这样就造成他们早早地开始不求上进！可以考虑鼓励条件，比如入选国家队，工资可以超五百万百分之十，或免税优惠等，***他们为国出力！进主力阵容上场一次，奖励二十万。。。等措施，鞭策他们拚力上进！
之前，足协发限薪倡议时一直有人说没动静，这不，动静来了。而且是大动静。
直接被称为“最严限薪令”
根据《方案》，恒大足球学校培养至俱乐部一线队、预备队和梯队的所有青训球员都在限薪名单之内，最低年薪为3.6万元，最高年薪为500万元。虽然500万元听上去并不低，但相比于中国足协限定国内球员最多可得1000万年薪的收入封顶线，该数字依旧令业界惊诧。更需注意的是，在恒大青训球员晋升至一线队的三年之内，年薪都不得超过300万元人民币。也就是说，恒大给出的顶薪金额，仅为官方红线的50%，甚至为30%，远远低于中国足协。
这里我们要看清一点，恒大足校培养至一线队的球员！懂了么？这是自己花钱、花时间、花精力培养的，自己家的孩子，限的更严，严于律已，这才是真榜样
这个问题最近几天大家讨论的比较多，各大官媒也都给予了积极的反馈，基本上大家都已经形成了共识，就是之前几年中超薪资已经极其畸形，在U23政策的影响下，很多年轻小将明明实力没在那，却天价转会费和高薪，导致德不配位，虚高自大。
这个时候恒大的新政策给中超各个俱乐部开了一个好头，既给了年轻球员发展的希望，又限制了不合理的薪资结构，个人还是非常支持的！
试用期是3-6个月,横大地产的规矩很多,总体来说很严格,进入试用期的一部分人注定会被刷掉,因为他们只给试用期中一定比例人员转正 ,其他就辞退.待遇还算是比较高的 ,但是由于规定较多,很容易被问责,从而扣奖金与工资,据说有的人一次就扣罚5000-上万元薪水(可能是对中高层吧)
试用期是3-6个月,横大地产的规矩很多,总体来说很严格,进入试用期的一部分人注定会被刷掉,因为他们只给试用期中一定比例人员转正 ,其他就辞退.待遇还算是比较高的 ,但是由于规定较多,很容易被问责,从而扣奖金与工资,据说有的人一次就扣罚5000-上万元薪水(可能是对中高层吧)
至于像郜林这样的球员有多少钱等等不说，这是中国足球大环境如此，球员多挣钱可以理解。
哥们在现场看过很多场郜林的比赛，也在国外看过外国联赛，有一个很深很深的印象和感觉。如果我是足球俱乐部老板我是一个中国球员都不会用的，包括郜林。为什么呢？我认为不值这个钱。
外国球员跑起来，有一种压迫感，类似汽车瞬间起步达到高速向你驶来，躲都来不及。我们的球员跑起来，光启动就得好一会，等有速度了，别人也就追上了。好笨好笨的身体。
至于广州恒大弃用郜林很理解，永远只能处在锦上添花的角色，从来没有雪中送炭之能。估计也是一个关系户。
看郜林打门，只能用“***。”这两个字形容。
